今年一季度全縣規模以上鋁型材企業共實現主營業務收入9.2億元，比上年同期增長23.5%，實現利潤2826萬元，增長21.1%，實現利稅4169萬元，增長36.9%，比全縣規模以上企業增速分別低11.1、58.7和38.7個百分點。通過對部分企業的調查，問題主要集中在以下幾個原因：

（一）規模偏小，缺強少大

近年來，我縣鋁型材產業雖然得到了高速發展，但企業規模偏小，缺少大型企業。與國內同行業巨頭相比，存在相當大的差距。南山鋁業2010年實現主營業務收入91.7億元，是我縣21家規模以上鋁型材企業2010年主營業務收入總和的2.4倍，是華建鋁業的8.8倍。

（二）品種不夠豐富，工業型材比重低

目前，我縣鋁型材加工企業主要以建筑用型材為主，部分企業雖然新上了工業型材項目，但起步晚，技術含量低在市場上競爭力較弱，依然是以建筑用型材為主。工業型材大多對材質、性能、尺寸公差等都有較嚴格的要求，其生產難度也相對較大，技術要求也較高，需要進一步努力提高技術水平，提高技術含量，從而提高市場競爭力，為開辟市場、參與競爭創造條件。

（三）訂單減少，企業開工不足

受房地產調控政策和其他因素影響，產品需求減少。部分企業訂單比上年同期有所下降，同時又沒有開拓新的市場，導致企業的訂單減少。通過調查發現部分企業原來是兩班倒，現在僅在白天安排生產，生產線開工率在70-80%。

（四）企業運行費用增加

一是鋁型材產品主要以現金交易為主，今年以來央行4次上調存款準備金率，受此影響企業貸款愈加困難�？蛻粝聠魏�，需要鋁型材企業墊資生產，但由于貸款困難，缺少流動資金，導致企業有訂單但無法接訂單。二是工人工資較高。擠壓、噴涂車間人均工資2800元/月，包裝車間2500元/月。由于熟練工人培訓成本較高，不能通過裁員、放假等手段降低成本，即使在企業訂單不足的情況下，也要給員工發放基本工資。

（五）缺少專業人才

新上鋁型材企業高薪挖角的現象比較普遍，導致老企業的管理人員、技術人員、熟練工人和銷售人員流失嚴重，一方面是員工的主人翁意識不強，另一方面是企業做大做強的同時員工的福利待遇沒有跟上。